Lounais-Häme Forssa

Lypsyjakkarallakin voi tehdä töitä, jos se tuntuu mielekkäältä – Forssassa seminaari työhyvinvoinnista

Työhyvinvointia ei takaa lypsyjakkaraa ergonomisempi tuoli eikä siedettävä pomo. Hyvinvointia edistää esimerkiksi se, että yhteisössä keskustellaan ja osapuolet kokevat tekevänsä työtä, jolla on merkitystä.
Kehittämispäällikkö Kirsi Sippola (vas.), toimitusjohtaja Juha Lundgren ja yhteisömanageri Heidi Loukiainen löysivät työhyvinvointia Hamkin säkkituoleista.

Työhyvinvointia ei takaa lypsyjakkaraa ergonomisempi tuoli eikä siedettävä pomo. Hyvinvointia edistää esimerkiksi se, että yhteisössä keskustellaan ja osapuolet kokevat tekevänsä työtä, jolla on merkitystä.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Forssan Lehden jutut.

Uusimmat

Fingerpori

comic