Lounais-Häme

"Päätös ei syntynyt itkemättä" – Yrityskehityksen Maria Jokinen FM-Hausin operatiiviseksi johtajaksi

Forssan Yrityskehityksen toimitusjohtaja Maria Jokinen on puhunut intohimoisesti yrityskulttuurin rakentamisen puolesta. Vuoden vaihduttua hän siirtyy johtamaan FM-Hausia ja kehittämään sen yrityskulttuuria. Kuva: Lassi Puhtimäki

Forssan Yrityskehitys Oy:n toimitusjohtaja Maria Jokinen siirtyy Jokioisilla toimivan FM-Haus oy:n palvelukseen. Hän aloittaa vuoden vaihteen jälkeen FM-Hausin operatiivisena johtajana.

Maria Jokinen kertoo harkinneensa päätöstä pitkään. Eropäätös ei syntynyt kevyesti eikä kuivin silmin.

– Rakastan nykyistä työtäni, tiimiä ja yhteistyökumppaneita. Päätös ei ollut siksi helppo. Uudessa työssäni minulla on mahdollisuus työskennellä juuri niin kuin olen opettanut yrityskulttuurin kehittämisestä, hän perustelee ratkaisuaan.

FM-Haus Oy on vuonna 1996 perustettu  perheyritys, joka valmistaa puuelementeistä halleja ja muita tiloja.

FM-Hausin arvot vastaavat Jokisen mukaan hänen omia arvojaan.

– Mielestäni tulevaisuuden menestyjät panostavat yrityskulttuuriin ja työnantajaimagoon. Kun ne ovat kunnossa, on esimerkiksi henkilökunnan rekrytointi helpompaa. FM-Haus on mielestäni sellainen tulevaisuuden yritys.

Jokinen on kahden vuoden aikana ollut keskeisessä osassa luomassa Forssan Yrityskehityksen rohkeampaa yrityskulttuuria.

– Yrityskehityksen toimintakulttuuri on vahva. Se kantaa varmasti uuden toimitusjohtajankin alaisuudessa. Uskon, että paikka on tavoiteltu ja kiinnnostava, Jokinen toteaa.

Lue myös Jokisen valinnasta Forssan Yrityskehitykseen Yrityskehitys valitsi uuden toimitusjohtajansa

FM-Haus on kasvanut viimeiset vuodet ja kasvaa edelleen noin 50 prosentin vuosivauhdilla.

– FM-Haus on kasvanut nopeasti, mikä tarkoittaa monenlaisia uusia haasteita johtamiselle. Me tarjosimme Maria Jokiselle tätä paikkaa ja hän otti sen vastaan, toteaa FM-Hausin toimitusjohtaja Juhani Sjöman.

Sjöman toteaa, että yrityksen henkilöstömäärän kasvaessa tarvitaan uudenlaisia johtamismalleja.

– FM Hausin tavoite on olla yksi parhaista työpaikoista Suomessa. Juuri sellaista yrityskulttuuria haluan olla rakentamassa ja kehittämässä, Jokinen lisää.

Sjöman toteaa, että myös kasvua pitää johtaa, jotta se tapahtuu hallitusti ja suunnitelmien mukaan.

– Myynti on yksi niistä osa-alueista, jotka pitää organisoida uudelleen haluttuja markkinoita vastaavaksi. FL

Juttua muokattu 25..9. klo 11.45: lisätty tieto FM-Hausin toimialasta.

Lue myös: Vuoden 2018 businessvaikuttaja peräänkuuluttaa seudun yrityselämältä lisää nöyrää röyhkeyttä

Fingerpori

comic

Uusimmat