Lounais-Häme

Somero satsaa työkykyyn

Someron kaupungin henkilöstön sairauspoissaolot ovat henkilöstöraportin mukaan laskeneet hienoisesti viime vuosina. Oman sairauden vuoksi poissaoloja kertyi viime vuonna 9,5 työpäivää. Se on päivän verran enemmän kuin talousarviossa asetettu tavoite mutta kuitenkin pienempi kuin kunta-alan 10 työpäivän keskiarvo. Fyysisesti raskaita työtä tekevillä on verraten paljon työkykyrajoitteita, jotka vaativat töiden uudelleen organisointia ja poikkeusjärjestelyjä. Someron kaupungin työntekijöiden keski-ikä on 47,5 vuotta ja suurin ikäryhmä 50–59-vuotiaat.

Asiasanat

Uusimmat