THL:n selvitys kertoo: Näin hoitajamitoitus toteutuu Lounais-Hämeen vanhusten hoidon yksiköissä – Katso taulukko

Vanhusten ympärivuorokautisen hoidon yksiköistä Suomessa 94 prosenttia täytti lakisääteisen henkilöstömitoituksen viime marraskuussa.

Luvut käyvät ilmi Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) Vanhuspalvelujen tila -tutkimuksesta, jossa on mukana tiedot 1 532 vanhusten ympärivuorokautisen hoidon yksikön henkilöstömitoituksesta.

Kun vanhuspalvelulain uudistus tuli voimaan 1.10.2020, mitoitus oli vähintään 0,5 työntekijää asiakasta kohti. Marraskuun tiedonkeruussa on selvitetty tämän mitoituksen toteutumista.

Kuusi prosenttia yksiköistä ei yltänyt minimimitoitukseen. Näistä rajan alittaneista yksiköistä 77 prosenttia oli julkisen palveluntuottajan yksikköjä.

Vuoden 2021 alusta henkilöstömitoitus on ollut vähintään 0,55 työntekijää asiakasta kohti, ja vuoden 2022 alusta se on vähintään 0,6. Lopulta 1.4.2023 mitoituksen tulee olla 0,7.

Juttu jatkuu taulukon alla. (Yksikön paikkakunta, yksikön nimi, yksikön ylläpitäjä, hoitajamitoitus eli työntekijöiden määrä yhtä asiakasta kohti)

Palveluntuottaja	Toteutunut henkilöstömitoitus seurantajakson aikana
Forssa, Heikanrinteen palvelukeskus / Kanerva, FSHKY	0,46
Forssa, Attendo Retonkihovi, Attendo Oy	0,55
Forssa, Heikanrinteen palvelukeskus / Kielo, Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä FSHKY	0,49
Forssa, Heikanrinteen palvelukeskus / Lehdokki, FSHKY	0,55
Forssa, Heikanrinteen palvelukeskus / Metsätähti, FSHKY	0,59
Forssa, Heikanrinteen palvelukeskus / Pioni, FSHKY	0,81
Forssa, Heikanrinteen palvelukeskus / Talvio, FSHKY	0,50
Forssa, Tyykihovi / ryhmäkoti Ameriikka, Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä FSHKY	0,62
Jokioinen, Dementiakeskus Sateenkaari, Dementiakeskus Sateenkaari Oy	0,54
Jokioinen, Palvelukeskus Intalankartano / Lepola, FSHKY	0,52
Jokioinen, Palvelukeskus Intalankartano / Muistola, FSHKY	0,62
Jokioinen, Palvelukeskus Intalankartano / Onnela, FSHKY	0,57
Somero, Katajakoti, Lamminniemen Hyvinvointikeskus Oy	0,58
Somero, Lamminniemen Hyvinvointikeskus, Lamminniemen Hyvinvointikeskus Oy	0,68
Somero, Mäntykoti, Someron kaupunki	0,64
Somero, Palvelutalo Tervaskanto, Someron kaupunki	0,55
Tammela, Iltatuuli, FSHKY	0,57
Tammela, Lupiini, FSHKY	0,59
Tammela, Ruisluodon palvelukeskus / Hoiva 1, FSHKY	0,67
Tammela, Ruisluodon palvelukeskus / Hoiva 2, FSHKY	0,54
Urjala, Esperi Hoivakoti Reikonlinna, Palvelutähti Oy	0,59
Urjala, Attendo Airanne, Attendo Oy	0,56
Ypäjä, Valkovuokko, FSHKY	0,57
Ypäjä, Ruustinnakoti, FSHKY	0,49
Lähde: THL:n tilastot

Forssan seudulla mitoitus toteutuu hyvin

Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän vanhuspalveluiden palvelualueen johtaja Annukka Kuismin kertoi vuodenvaihteessa Forssan Lehdelle (FL 31.12.2020), että seitsemässä yksikössä hoitajamitoitus oli viime vuonna alle 0,55, kolmessa tasan 0,55 ja seitsemässä yksikössä yli 0,55.

Vuoden alusta alkaen hoitajamitoitukseen on laskettu vain välitön hoitotyö, ei välillistä työtä, kuten siivousta tai pyykkihuoltoa. Muutos ei tarkoita, etteikö hoitaja saisi tehdä avustavia työtehtäviä.

– Meillä hoitajia tarvitaan jatkossakin tekemään myös välillistä työtä, sillä avustavaa työvoimaa ei ole mahdollista palkata jokaiseen vuoroon, Kuismin toteaa.

Kattaa 98 prosenttia yksiköistä Suomessa

THL:n tilastoissa ei ole kaikkia Suomen toimintayksiköitä. Marraskuussa 2020 tiedonkeruuseen vastasi 98 prosenttia yksiköistä.

Esimerkiksi Forssan seudulta tilastoista puuttuu muun muassa Humppilan Attendo Ukko-Pekka. Joulukuun lopun jutussa Forssan Lehti kertoi, että Ukko-Pekan hoitajamitoitus oli viime vuonna 0,55:n ja 0,6:n välissä.

Vanhuspalvelulain uudistuksen tavoitteena oli varmistaa, että hoitohenkilöstöllä on enemmän aikaa toimia asiakastyössä.

– Tulosten valossa tässä on onnistuttu. Yksikköihin on palkattu lisää tukityövoimaa siivoukseen, ruoka- ja vaatehuoltoon. Käytännössä tämä vapauttaa hoitohenkilöstölle lisää aikaa varsinaiseen asiakastyöhön. Toisaalta vielä on pitkä matka siihen, että 0,7:n tavoite saavutetaan, THL:n johtava tutkija Hanna Alastalo kertoo. _FL