Lounais-Häme Forssa

Työvoimasta on seutukunnassa jo paikoin pulaa – Oppilaitosyhteistyöllä yritykset voivat varmistaa, että tekijöitä löytyy omiin tarpeisiin

Opiskelijoiden ja yritysten yhteistyöllä halutaan vahvistaa seutukunnan elinvoimaa ja varmistaa työvoiman saantia.
Ypäjän Hevosopiston hankekoordinaattori Maarit Lahtinen (selin) näkee haasteeksi sen, miten opiskelijat saadaan jäämään seudulle myös valmistumisen jälkeen. Forssan Yrityskehityksen toimitusjohtaja Maria Jokinen (vas.) ja kansanedustaja Sanni Grahn-Laasonen (etualalla istumassa) ovat olleet mukana ideoimassa seutukunnalliseen yhteistyöhön pureutuvaa keskustelutilaisuuksien sarjaa, joka järjestetään Forza-yrityskiihdyttämön tiloissa. Kuva: Lassi Puhtimäki
Ypäjän Hevosopiston hankekoordinaattori Maarit Lahtinen (selin) näkee haasteeksi sen, miten opiskelijat saadaan jäämään seudulle myös valmistumisen jälkeen. Forssan Yrityskehityksen toimitusjohtaja Maria Jokinen (vas.) ja kansanedustaja Sanni Grahn-Laasonen (etualalla istumassa) ovat olleet mukana ideoimassa seutukunnalliseen yhteistyöhön pureutuvaa keskustelutilaisuuksien sarjaa, joka järjestetään Forza-yrityskiihdyttämön tiloissa. Kuva: Lassi Puhtimäki

Väestön vanheneminen, ikäluokkien pieneneminen ja työelämän muuttuvat tarpeet haastavat yrityksiä myös Forssan seudulla.

Koska joukko, josta työntekijöitä rekrytoidaan, on alati pienempi, kansanedustaja Sanni Grahn-Laasonen (kok.) katsoo oppilaitosyhteistyön olevan yrityksille “hyvä henkivakuutus”.

– Yrityksillä ei ole varaa olla osallistumatta oppilaitosyhteistyöhön. Voi olla, ettei työvoimaa löydy.

– Harjoittelu on myös paras työnäyte, Johanna Talikainen Mainossatamasta huomauttaa.

Paikalliset koulutuksentarjoajat ja yrityselämän edustajia kokoontui Forzan kutsumana yrityskiihdyttämön uusiin tiloihin keskustelemaan oppilaitosyhteistyöstä.

Tavoitteena on vahvistaa seutukunnan elinvoimaa.

– Hevosalalla esimerkiksi on hirveästi mahdollisuuksia. Kun opiskelijoita ja yrityksiä törmäytetään, siitä voisi syntyä jotain ihan uutta ja mahtipontista, Ypäjän Hevosopiston hankekoordinaattori Maarit Lahtinen visioi.

Yhteistyötä on tehty tähänkin asti, mutta tietoisuudessa olisi parannettavaa.

– Moni ajattelee, että koulutamme seudun nuoret, vaikka opiskelijoistamme yli 2/3 on yli 20-vuotiaita, Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymän yhtymäjohtaja ja rehtori Maaria Silvius kertoi.

LHKK:ssa on 1 500 opiskelijaa, joista jokainen suorittaa osan koulutuksesta työpaikoilla.

Yritykset voivat kouluttaa opiskelijoita omiin tarpeisiinsa oppi- tai koulutussopimuksella tai hankkia heiltä työpanosta esimerkiksi messujen järjestämiseen.

Koulutuskuntayhtymä järjestää yrityksille myös rekrytointikoulutuksia.

– Tarve edellä mennään. Ei ole merkitystä, onko tutkinto tai osaamisala olemassa, Silvius tähdensi.

Rekrytointikoulutuksia ovat tarvinneet esimerkiksi metallialan yritykset, jotka eivät ole saaneet avoimena olleeseen työpaikkaan yhtään hakemusta.

– Jos jotain koulutusta tarvitaan niin sitä, miten rakennetaan parempi työantajaimago, Forssan Yrityskehityksen toimitusjohtaja Maria Jokinen pohti ja vertasi, että Suomen parhaat työpaikat -hankkeen firmoihin hakijoita on ollut läjäpäin.

Jokisesta Kanta-Häme voisi olla tienraivaaja myös työperäisen maahanmuuton lisäämisessä.

Kaikki seudun oppilaitokset tekevät jo kansainvälistä yhteistyötä, ja Hamkissa alkaa tammikuussa englanninkielinen biotalouden koulutusohjelma.

– Maailmalla on valtava koulutuksen tarve ja nälkä. On kaikki mahdollisuudet, että osa opiskelijoista löytää tiensä Suomeen ja Forssaan, Grahn-Laasonen uskoo. FL

Forzan keskustelutilaisuudessa 9.9. teemana on kestävä kehitys.

Uusimmat