Uutiset

Kertaerällä kannustetaan tuottavuuteen: kuntien pitää tehostaa toimintaa ja säästää lisää

Tällä viikolla päättyneissä kunta-alan neuvotteluissa sovittiin erillisellä työ- ja virkaehtosopimuksella paikallisen, tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän maksamisesta.

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä muut kunta-alan liitot ovat aiemmin vaatineet rahaa kiky-sopimuksen mukaisten lomarahojen leikkausten takia.

Kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalosen mukaan sopimukseen ei kuitenkaan tehty kirjausta lomarahakompensaatiosta.

Tuloksellisuuteen perustuva kertaerä maksetaan vuoden 2019 tammikuussa. Kertaerän kustannusvaikutus on 135 miljoonaa euroa.

-Raha maksetaan kuntien palkkapusseista, Jalonen selventää.

Yksittäisen työntekijään pussiin kilahtaa keskimäärin 260 euroa.

-Kaikki saavat kertaerän tietyillä työssäoloedellytyksillä.

Toiminnan tehostamista ja säästöjä

Kertaerällä kannustetaan tuottavuuteen. Se tarkoittaa sitä, että kunnan täytyy edistää toimenpiteitä, joilla toimintaa tehostetaan ja säästöjä syntyy enemmän.

-Kunnissa on tuottavuusohjelmia, jotka lisäävät tuottavuutta. Esimerkiksi Helsingissä tuottavuus on parantunut, Jalonen sanoo.

Siihen hän ei ota kantaa, miten ohjelma on vaikuttanut esimerkiksi sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työntekijöiden jaksamiseen.

Yli puolet kunta-alan työntekijöistä työskentelee sosiaali- ja terveysalalla.

-Tuottavuutta alalla voi lisätä. Suomalainen terveydenhuolto tuottaa jo nykyisellään kansainvälisesti vertaillen laadukkaita palveluita kustannustehokkaasti, Jalonen sanoo.

Kiky vei työntekijältä useita satasia

Kiky-sopimuksen myötä tehty lomarahaleikkaus ei ole tuonut rahaa kuntien kassaan. Se raha, minkä kunnat säästivät, otettiin pois valtionosuuksista.

Yksittäinen työntekijä menetti lomarahaleikkauksissa useita satoja euroja vuodessa.

Jalonen toteaa, että lomarahaleikkausten ansiosta pystyttiin kuitenkin alentamaan työnantajamaksuja.

Kun kiky-sopimusta tehtiin, hallitus laski, että se tuo maahan 40 000 työpaikkaa.

-Kyllä kikyllä on ollut merkittävä vaikutus työpaikkojen määrän kasvuun, Jalonen laskee.

Uuden sopimuskauden pituus on kaksi vuotta ja kaksi kuukautta.

Edessä saattaa olla veroprosentin nosto

Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan tutkimusjohtajan Markku Kotilaisen mukaan kertaerän maksaminen lisää kuntien velkaantumista.

-Tuottavuuden parantaminen on pitkäjänteistä työtä. Ei se onnistu yhdessä tai kahdessa vuodessa.

Kotilaisen mukaan tuottavuutta parantamalla päästään alkuun, mutta velkaantumista se ei estä. Hän ei tiedä, miten kertaerän kustannukset katetaan.

-Yksi vaihtoehto on tietenkin veroprosentin nostaminen.

Tutkimusjohtaja ei usko, että kunta-alan työntekijöillä olisi pelkoa työpaikkansa puolesta.

-Kunta-alalla, varsinkin sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla, on tarvetta työntekijöille. En usko, että irtisanomisriskiä on.

Kotilainen miettii, että valtio saattaa tulla kuntia vastaan lisäämällä valtionosuuksien määrää.

Hän uskoo ennemminkin siihen, että toimintaa tehostetaan organisaatiomuutoksilla ja automatisoinnilla.

-Vähemmän pomoja ja enemmän robotteja vastaanottamaan ihmisiä, Kotilainen naurahtaa.

Asiasanat

Uusimmat