Uutiset

Koodareista on Suomessa huutava pula – helpotusta haetaan sieltä, missä pippuri kasvaa

Pohjoismaiden ensimmäinen tietojenkäsittelytieteen professori Reino Kurki-Suonio poseerasi työpaikallaan vuonna 1969. Sen jälkeen tekniikka on kehittynyt vauhdilla, joka edellyttää nyt intialaisten ohjelmistoasiantuntijoiden rekrytointia Suomeen.

Vaikka Nokian kasvu-uralle vetämää Suomea pidetään tietotekniikan edelläkävijämaana, meillä on huutava pula koodareista. Siksi helpotusta haetaan nyt kaukomailta, etupäässä Intiasta.

Työnvälitystä avittamaan rekrytointiyritys ICT Direct avaa Mumbaihin toimiston ja aloittaa palvelun, joka tuo ohjelmisto-osaajia Intiasta suomalaisyrityksiin. Erityisesti tarvetta on pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.

Maailman suurimmat koodarimarkkinat ovat nykyään Intiassa. Varovaisen arvion mukaan maassa on 5-6 miljoonaa ohjelmoijaa, mikä tarkoittaa 20 prosenttia maailman kaikista koodareista. Boston Consulting Groupin kyselyn mukaan yli 90 prosenttia tästä väestä haluaa työskennellä ulkomailla.

Pula johtuu digitalisaatiosta

Ohjelmistoyrittäjien taannoisen kyselyn mukaan suomalaisyrityksissä on tekemätöntä työtä noin 8 000 koodarille. Vielä huomattavasti suuremmasta pulasta on viestittänyt Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisyhdistys TIVIA.

ICT Direct Finlandin toimitusjohtaja Ilpo Järvenpää arvelee tilanteen johtuvan teknologian huimasta kehitysvauhdista sekä uusista sovelluksista. Ne kasvattavat tarvetta kaiken aikaa.

– Avainsana on digitalisaatio, Järvenpää tiivistää.

– Takavuosina it-osaajia tarvitsivat lähinnä it-yritykset, mutta nyt niitä tarvitsevat kaikki. Esimerkiksi pankkikonsernit työllistävät runsaasti alan osaajia.

Halpatyövoimasta ei ole kyse

Intialaisen osaamisen käyttö ei ole Suomessa uusi asia. Sikäläisiä asiantuntijoita on työskennellyt lähinnä kansainvälisten suuryritysten Suomen toimipisteissä jo vuosien ajan. Etupäässä tätä kautta maahamme on syntynyt noin 5 000 hengen intialaisyhteisö.

– Nyt palvelumme auttaa tässä suhteessa myös pk-yrityksiä, Ilpo Järvenpää toteaa.

– Hoidamme avaimet käteen. Se tarkoittaa koko prosessia aina osaajien etsimisestä Intiassa heidän lupa-asioihinsa ja asettumiseensa sekä sopeutumiseensa Suomessa. Ilman mitään kokemusta tavallisen suomalaisyrityksen on aika hankalaa itse ryhtyä tähän kaikkeen.

Halpatyövoimasta ei Järvenpään mukaan ole kyse.

– Jos asiantuntija työskentelee Intiassa, hänen palkkansa on alhaisempi kuin Suomessa.

– Suomessa intialaisille erityisasiantuntijoille maksetaan sen sijaan suomalaisen palkkatason mukaista palkkaa. Yleensä heillä pitää olla vähintään korkeakoulututkinto, ellei jopa ylempi sellainen.

Uusimmat