Uutiset

Postin toimitusjohtajan ja muiden johtajien bonuskohut eivät hävitä intoa palkita henkilöstöä – "Palkitsemisessa on kaksi tärkeää kriteeriä"

Puolet yksityisen sektorin työntekijöistä saa tulospalkkiota. Palkitsemisen asiantuntija sanoo, että bonuskohut eivät rapauta palkitsemiskulttuuria.
Mandatum Lifen liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman sanoo, että eniten ihmisille merkitsee se, miten palkitseminen toimii lähiympäristössä. Kuva: Joel Maisalmi

Puolet yksityisen sektorin työntekijöistä saa tulospalkkiota. Palkitsemisen asiantuntija sanoo, että bonuskohut eivät rapauta palkitsemiskulttuuria.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Forssan Lehden jutut.

Uusimmat

Fingerpori

comic

Näkoislehti