Uutiset

Puolustusvoimien varuskuntaravintolaan ei palkattu kaksoiskansalaista – Syyte työsyrjinnästä hylättiin

Tuomion mukaan käräjäoikeus piti uskottavana henkilöstöpalveluyrityksen työntekijän kertomusta siitä, että hän oli vain noudattanut saamiaan ohjeita. Oikeus huomioi myös kyseisen työntekijän vähäisen kokemuksen rekrytoinnista.
Tuomion mukaan työntekijä oli erehtynyt kokonaisuutena arvostellen anteeksiannettavalla tavalla pitämään omaa menettelyään sallittuna. Kuvituskuva. Kuva: Joel Maisalmi
Tuomion mukaan työntekijä oli erehtynyt kokonaisuutena arvostellen anteeksiannettavalla tavalla pitämään omaa menettelyään sallittuna. Kuvituskuva. Kuva: Joel Maisalmi

Helsingin käräjäoikeus on antanut tuomionsa tapauksessa, jossa henkilöstöpalveluyrityksen työntekijää syytettiin työsyrjinnästä. Syyttäjän mukaan kyseinen työntekijä oli asettanut vuonna 2017 ilman hyväksyttävää syytä Suomen ja Venäjän kaksoiskansalaisen epäedulliseen asemaan.

Kyse oli keittiöapulaisen rekrytoinnista varuskuntaravintolaan. Henkilöstöpalveluyritys vuokrasi työvoimaa varuskuntaravintoloissa toimivalle Leijona Catering Oy:lle. Kaksoiskansalaiselle oli ilmoitettu henkilöstöpalveluyrityksestä, että varuskunnan työntekijällä on oltava vain Suomen kansalaisuus.

Syytetty kertoi, että noin vuotta ennen kyseessä olevaa tekoa Leijona Cateringille oli mennyt töihin kaksoiskansalaisuuden omaava henkilö yhdeksi päiväksi. Tällöin Puolustusvoimien turvallisuusupseeri oli tehnyt henkilöstöpalveluyritykselle selväksi, että varuskunnissa oleviin työpaikkoihin ei voida ottaa kaksoiskansalaisia. Käräjäoikeus piti uskottavana, että Leijona Catering Oy:lle hakeneiden kaksoiskansalaisten epäämisestä oli annettu ohje.

Oikeus hylkäsi syytteen työsyrjinnästä. Käräjäoikeus piti uskottavana henkilöstöpalveluyrityksen työntekijän kertomusta siitä, että hän oli vain noudattanut saamiaan ohjeita. Oikeus huomioi myös kyseisen työntekijän vähäisen kokemuksen rekrytoinnista. Tuomion mukaan työntekijä oli erehtynyt kokonaisuutena arvostellen anteeksiannettavalla tavalla pitämään omaa menettelyään sallittuna. …

Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Kaupallinen yhteistyö

Uusimmat