KRP kertoo epäilevänsä, että yhtiön työntekijät hyödynsivät työnantajaltaan saamiaan tietoja kilpailevan liiketoiminnan käynnistämiseksi toisen yhtiön nimissä.
Nostolaitevalmistaja Konecranesiin kohdistuneen epäillyn rikoksen esitutkinta on valmistunut.
Keskusrikospoliisi (KRP) kertoi tutkineensa asiassa suomalaisen yhtiön työntekijöiden epäiltyä yrityssalaisuuden rikkomista ja luottamusaseman väärinkäyttöä. KRP epäilee työntekijöiden käynnistäneen yhtiöstä haltuunsa saamillaan tiedoilla vastaavan liiketoimintakokonaisuuden toisen yhtiön nimissä.
– Samalla he olivat sopineet vastaanottavan yhtiön kanssa järjestelyistä, joiden myötä heidän oli tarkoitus tulla mukaan osaksi uuden yhtiön toimintaa, KRP:n tiedotteessa kerrotaan.
Konecranesin viestinnästä vahvistetaan sähköpostitse STT:lle, että KRP:n tiedote koskee vuonna 2022 havaittua tapausta Konecranesin Suomen työstökonehuoltoliiketoiminnassa.
– Syyteharkinnan ollessa kesken emme kommentoi asiaa sen enempää, viestinnästä kerrotaan.
Liiketoiminnan vastaanottaneen suomalaisen yhtiön toimijoita KRP epäilee yrityssalaisuuden väärinkäytöstä sekä avunannosta yrityssalaisuuden rikkomiseen ja luottamusaseman väärinkäyttöön.
– Esitutkinta on ollut poikkeuksellisen laaja kokonaisuus. Esitutkinnassa on 17 rikoksesta epäiltyä ja tietoteknisiä laitteita on tutkittu yli 70 kappaletta. Lisäksi tutkinnan aikana on kuultu useita kymmeniä todistajia, kertoo tiedotteessa tutkinnanjohtaja, rikostarkastaja Mikko Laaksonen KRP:stä.
Asentajia houkuteltiin vaihtamaan työpaikkaa
Konecranesin viestinnästä kerrottiin STT:lle tammikuussa 2023, että epäily väärinkäytöksestä heräsi yhtiön sisällä edeltävänä kesänä.
– Kesällä 2022 meidän tietoomme tuli, että eräät yhtiön työstökonehuollon liiketoiminnan avainhenkilöistä Suomessa olivat mahdollisesti yrittäneet aloittaa kilpailevaa liiketoimintaa. Tämän jälkeen olimme yhteydessä poliisiin, jotta selvitettäisiin, onko asiassa tapahtunut rikos, Konecranesin viestinnästä kerrottiin tuolloin.
Lisäksi kerrottiin, etteivät epäillyt enää työskennelleet yhtiössä.
Konecranesiin kohdistuneen epäillyn yrityssalaisuuden rikkomisen taustalla vaikuttaa olevan työntekijöiden masinoima joukkoirtisanoutuminen ja suunnitelma yhtiön asiakkaiden saamisesta kilpailevalle pörssiyhtiölle. Asia ilmenee Itä-Uudenmaan käräjäoikeuden vuonna 2022 antamasta ratkaisusta Konecranesin tekemään turvaamistoimihakemukseen.
Konecranes nimesi vastaajiksi 13 yhtiössä toimihenkilöinä työskennellyttä ihmistä. Kaikki ovat mukana sähköpostissa, jonka yhtiö esitti todisteena epäillystä salahankkeesta.
Oikeuden mukaan joukko järjesti kesällä 2022 tilaisuuksia, joissa Konecranesin asentajia houkuteltiin vaihtamaan työpaikkaa. Sähköpostin perusteella asentajille oli tarkoitus antaa valmiiksi täytetty irtisanoutumislomake ja uusi työsopimus kilpailevan yhtiön kanssa.
Asentajien irtisanoutuminen oli sähköpostin perusteella tarkoitus toteuttaa samanaikaisesti toimihenkilöiden kanssa. Sähköpostissa spekuloitiin sillä, kuinka suunnitelman toteutuminen aiheuttaisi Konecranesille haittaa.
Käräjäoikeus ei pitänyt uskottavana
Oikeuden mukaan joukkoirtisanoutuminen ei toteutunut. Se kuitenkin katsoi 13 vastaajan valmistelleen Konecranesilla työskennellessään kilpailevaa liiketoimintaa, mikä on vastoin lakia ja sopimuksia.
Kaikki 13 vastaajaa kiistivät oikeudelle, että olisivat houkutelleet asentajia irtisanoutumaan. Heidän mukaansa tapaamisten tarkoitus oli informoida alaisia työpaikan vaihdosta.
Käräjäoikeus ei pitänyt uskottavana, että 13 toimihenkilöä olisi ollut kukin tahoillaan vaihtamassa työpaikkaa samanaikaisesti.
Käräjäoikeuden päätös koski hakemusasiaa eikä ottanut kantaa siihen, onko asiassa tapahtunut rikos.